Vil du bli seksjonsleder for Brystdiagnostisk senter UNN HF?
Vi ønsker oss en positiv, strukturert, endringsvillig og dyktig seksjonsleder som vil lede arbeidet med å utvikle senteret og sikre ivaretagelse av helsetjenester til våre pasienter.
Brystdiagnostisk senter er underlagt Røntgenavdelingen ved UNN HF. Senteret består av Brystdiagnostisk senter, med både klinisk mammografi og screening, i tillegg til en bryst- og endokrinkirurgisk poliklinikk.
Brystdiagnostisk senter ved UNN HF har ansvar for mammografiprogrammet i Troms, Finnmark og nordlige del av Nordland. Senteret har ansvar for etterundersøkelser etter oppmøte i mammografiprogrammet, og utredninger av henviste pasienter med symptomer fra bryst. Senteret har også funksjon som endokrinologisk poliklinikk for pasienter henvist til undersøkelse av thyroidea.
Seksjonen har et tverrfaglig samarbeid mellom radiografer, radiologer, sykepleiere, kirurger, helsesekretærer, bioingeniører, onkologer og patolog. Senteret drifter i dag fire stasjonære mammografi-apparat, tre ultralyd-apparat, i tillegg til en mobil enhet som betjener screening for Troms og Finnmark.
UNN HF er et stort helseforetak i norsk målestokk, og består av sykehus i Tromsø, Harstad, Narvik og Svalbard. UNN har mer enn 6000 ansatte, og driver blant annet med svært avanserte kreftutredninger og behandling. Vi har mange ulike fagfelt og spesialiteter, noe som gir mulighet for forskning og samarbeid.
Sykehuset samarbeider tett med UiT, Norges arktiske universitet, som ligger på den andre siden av vegen. Den korte avstanden gjør at vi får en enkel og uformell dialog på tvers av institusjonene. Flere av Røntgenavdelingens ansatte har også delstillinger ved Universitetet. Røntgenavdelingen er til enhver tid involvert i flere regionale, nasjonale og internasjonale studier. Dette gir unike karrieremuligheter for deg som ønsker utfordringer og faglig utvikling.
Arbeidsoppgaver
- drift-, budsjett-, fag- og personalansvar for senteret
- identifisere og sikre utdannings- og fagutviklingsbehov
- pådriver for kvalitetsforbedringsarbeid, inkludert HMS
- bidra inn i strategi- og langtidsplanlegging
- lede etter vedtatte mål og strategier for røntgenavdelingen
- inngå i røntgenavdelingens lederteam
Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder
Kvalifikasjoner
- ønskelig med ledererfaring og/eller helsefaglig utdanning, helst på bachelornivå
- ønskelig med kjennskap til Sectra RIS/PACS, DIPS og KRIS
- ønskelig med kjennskap til Helse Nords ledelsesverktøy, som GAT, Personalportalen osv.
Personlige egenskaper
- nytenkende og med gjennomføringsevne
- gode samarbeidsevner
- evne til å se helhet på tvers av seksjoner og avdelinger
- kunne se, ivareta og utvikle medarbeidere
- ha et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø
- evne til å jobbe selvstendig
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- mulighet for faglig og personlig utvikling
- utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
- IA-bedrift med bedriftshelsetjeneste
- godt sosialt arbeidsmiljø