Er du klar til å ta ledelsen i en avdeling som virkelig gjør en forskjell? Vil du være med på å forme og utvikle ambulanseberedskapen?
Vi søker en engasjert person som ønsker å spille en avgjørende rolle i optimaliseringen av vår avdeling og bidra til dens videre utvikling. Som seksjonsleder hos oss får du en unik mulighet til å påvirke både avdelingens utvikling og tjenesten som en helhet. Vi ønsker noen som brenner for ambulanseberedskap og vil være med og utvikle avdelingen - en som er fremtidsrettet og som er klar til å samarbeide med resten av teamet for å løfte avdelingen inn i fremdriften.
Ambulanseavdelingen har ansvar for bil- og båtambulansetjenesten i UNN HF sitt sykehusområde. Avdelingen er en del av Akuttmedisinsk klinikk som også har ansvar for AMK-sentralen, luftambulanse, akuttmottak, samt Longyearbyen sykehus. Avdelingen har 7 seksjoner for drift av ambulansebiler og 1 seksjon for fag og utvikling. På dagtid er det 46 ambulanser i beredskap som reduseres til 36 på natt/helg.
Ambulanseseksjon 7 har stasjoner i Harstad, Lødingen, Evenskjer og Ibestad. Seksjonen har 45 medarbeidere og bemanner 6 ambulanser på døgnberedskap. Seksjonen utdanner også lærlinger og har praksisplasser for studenter. Seksjonsleder leder et team med medarbeidere der arbeidsoppgaver fordeles. Kontorsted vil være Harstad.
2 nyere referanser må oppgis.
Oppstart etter avtale.
Arbeidsoppgaver
- helhetlig ansvar for drift, personal, HMS, budsjett og kvalitet i egen seksjon
- planlegging og gjennomføring av de mål, tiltak og endringer som til enhver tid foreligger
- skape gode relasjoner til interne og eksterne samarbeidspartnere
- utarbeide års- og driftsplan for egen seksjon basert på avdelingens årsplan
- aktivt medlem av avdelingens lederteam
Reisevirksomhet må påregnes.
Kvalifikasjoner
- relevant ledererfaring, fortrinnsvis med personalansvar
- ønskelig med relevant utdanning, gjerne innenfor administrasjon, ledelse og kommunal/offentlig forvaltning
- generelle/gode IKT-kunnskaper
- gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
- førerkort minimum klasse B , klasse C1 er en fordel
- fortrinnsvis helsefaglig bakgrunn og autorisasjon
Erfaring kan erstatte formell bakgrunn.
Personlige egenskaper
- er tydelig, setter mål og følger opp at resultater skapes
- er omgjengelig og serviceinnstilt, med gode evner til samarbeid og relasjonsbygging
- kan lede kompetente medarbeidere slik at de får og tar ansvar
- god rolleforståelse, lojalitet til formelle beslutningsprosesser
- evne til å arbeide selvstendig og i team
Vi tilbyr
- spennende lederutfordringer i en desentralisert organisert ambulansetjeneste med utfordrende logistikk, klima og høye faglige krav
- en hektisk arbeidshverdag sammen med engasjerte medarbeidere
- deltagelse i UNN sitt lederutviklingsprogram
- lønn etter avtale