Vil du ha en helgestilling som utfordrer, utvikler og gir deg ekte mening i jobben?
Nå har du sjansen - Vi har ledig 1 x 19,9% stilling for helsefagarbeider og 2 x 19,9% stillinger for sykepleier.
Hos oss er “varierte dager” en underdrivelse og “faglig utfordring” hverdagskost. Vi er ikke bare kollegaer – vi er familie, heiagjeng og kunnskapskilder i ett. Nå leter vi etter nye kollegaer som vil være med på laget vårt!
🧒🩺 Hvem er vi?
Vi har 5 sengeplasser for barn og ungdom fra nyfødte til 18 år – og et fagmiljø som spenner bredt! Hos oss møter du alt fra medisinske og kirurgiske til ortopediske tilstander. Vi har også en nyfødtenhet som tar imot syke og premature barn fra uke 32. Det er aldri kjedelig – vi har både øyeblikkelig hjelp og planlagte innleggelser som gir faglig bredde og dybde.
👩⚕️ Hva kan du forvente?
Du får jobbe med en gjeng dyktige og varme pleiere som tar vare på hverandre og heier hverandre fram. Vi er kanskje ikke det største sykehuset, men vi jobber tett, har høy faglig kvalitet og en samarbeidskultur du vil merke med én gang.
🔹 Du får ansvar – men aldri alene
🔹 Du får tid til pasientene – og rom til å utvikle deg
🔹 Du får erfaring – som bygger både kompetanse og trygghet
💬 “Trenger du en hjelpende hånd? Her er det alltid noen å spørre.”
📅 Stillingene innebærer arbeid 3 helger i løpet av 8 uker.
Tiltredelse snarest eller etter avtale.
Arbeidsoppgaver
- Pleie, behandling og observasjon av barn i alderen 0-18 år, samt syke nyfødte og premature fra uke 32
- Generelle forberedelser til undersøkelser og prosedyrer
- Bistå ved undersøkelser/prosedyrer for lege/annet helsepersonell, eller for barnet
- Undervisning, opplæring og informasjon til barn og foresatte knyttet til ulike medisinske tilstander, for eksempel diabetes, eksem, astma
- Pre- og post operativ sykepleie til kirurgiske og ortopediske barn
- Mottak av elektive (heldøgn, dagbehandling og polikliniske) pasienter
- Mottak og beredskap for akutte pasienter/hendelser
- Nært samarbeid med foreldre, søsken og pårørende
- Samarbeid internt med andre faggrupper
- Finnmarkssykehuset er stadig i utvikling, endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes
Kvalifikasjoner
- For sykepleierstilling: Norsk autorisasjon som sykepleier
- For helsefagarbeiderstilling: Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
- Minimum 2 års erfaring fra sykehus
- Erfaring fra barneavdeling er ønskelig, men ikke et krav
- Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
Personlige egenskaper
- Interesse for å jobbe med barn
- Evne til god kommunikasjon og samarbeid
- Fleksibel
- Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Grundig opplæring
- Balanse mellom jobb og fritid, her er det nærhet til alt - "5-minutters byen" - Hammerfest
- Gunstig forsikring- og pensjonsordning, KLP
- Gode velferdstilbud
- Et av landets beste ubekvemstillegg, blant annet 41% nattillegg fra vaktas start til slutt
💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!
Viktig informasjon til deg som søker
- Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
- Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
- Praktisk informasjon finner du på denne siden
- Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
- Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
- I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten